IT人材と企業を結ぶメディアサイト「JOB DESIGN MEDIA」の運営ディレクション
メディアディレクションプロジェクト概要
JOB DESIGNでは、ワーカーやクライアントを集めるうえでオウンドメディアを活用していましたが、企業側の集客に苦戦していました。
プラットフォーム上にはワーカーが多くいるものの、クライアントや案件数が少なく、サービスのスケールが難しい状態です。
そこでIT人材を求める企業の検索行動を想定し、コンテンツマーケティングに取り組みました。
プランニング
既存のメディアサイトは、ワーカーをペルソナとするコンテンツが中心であったことから「企業と個人をつなぐ情報メディア」として、企業向けコンテンツの拡充を図りました。
企業向けコンテンツの制作にあたっては、マーケティングや広告運用をはじめ、JOB DESIGNが得意とする領域をメインにキーワードを選定しています。
競合度の高いキーワードに対しては、ページの構造化によってSEO評価を高めることによって上位獲得を実現しました。
プロジェクトのプロセス
01
要件定義
JOB DESIGNのサービスやターゲットをもとに、コンテンツマーケティングによって獲得すべきユーザーのペルソナを定めました。
02
施策提案
定義した要件をもとに、既存のメディアサイトの改善点を洗い出しました。また、コンテンツの制作方針についても新たにレギュレーションを設けて一新しました。
03
効果検証
SEOを目的とした内部・外部施策に取り組みつつ、コンテンツ制作に注力しました。また、施策による効果や各コンテンツへの流入および問い合わせへの貢献度を検証しました。
04
改善提案
各種施策を実行する前後の数値、コンテンツごとの問い合わせ率など、定量的な根拠をもとに改善施策を提案しました。
この事例をご覧になってもし興味をお持ちいただけましたら、
ぜひ気軽にお問い合わせください。